為何保潔員成為國際機場疫情防護最薄弱環(huán)節(jié)

　　隨著國內(nèi)外疫情的持續(xù)發(fā)展，如何在出入境的機場或港口構(gòu)筑強大的疫情防護網(wǎng)，已然成為各級企事業(yè)單位重中之重的工作。但病毒的持續(xù)變異及防疫人員思想意識的淡泊，讓疫情入侵與傳播的事件時有發(fā)生。眼下新一輪的疫情在突破南京國際機場突破疫情防線后已擴散至全國多個地區(qū)，直接影響這人們工作生活。具舒特通州區(qū)保潔公司了解，此次突破南京祿口機場疫情防線的突破口是保潔員，通過分析今年疫情傳播的事件，我們會發(fā)現(xiàn)保潔員成為全國疫情防護最薄弱的環(huán)境，那么這是什么原因造成的以及如何解決該問題昵。接下來北京舒特通州區(qū)保潔公司就跟大家梳理分析這個問題。

近日，全國政協(xié)委員兼上海市公共衛(wèi)生臨床中心主任朱同玉曾在接受媒體采訪時表示：調(diào)研發(fā)現(xiàn)，作為醫(yī)療服務體系中重要的參與者與服務提供者，包括護工在內(nèi)的醫(yī)院工勤人員受教育程度低、院內(nèi)感染防控相關(guān)的專業(yè)知識缺乏、職業(yè)防護條件差，在照護患者的過程中與其構(gòu)成自然的密切接觸，是院內(nèi)感染的重要傳染源。舒特通州區(qū)保潔注意到除上述觀點外，他還認為護工群體的崗位管理還存在缺乏培訓、管理缺位等問題。

舒特作為保潔行業(yè)從業(yè)者，談談疫情防護的當下，保潔公司往往在現(xiàn)實中，會面臨成本，機場保潔人員，醫(yī)院的保潔人員、護工經(jīng)常由外部公司進行管理的突出問題，通常這些人員所接受的專業(yè)培訓和防控教育都不夠，且人員流動率高，其中大多數(shù)人文化程度較低，但又常常置身于疫情感染風險最高的前線戰(zhàn)場。而解決問題的關(guān)鍵在于護工管理體系的進一步規(guī)范化。舒特通州區(qū)保潔建議必須加強培訓制度建設，根據(jù)護工的實際情況，在理論培訓的同時，應加強實踐培訓，可在區(qū)域內(nèi)選定權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)與培訓機構(gòu)，共同建立培訓實踐基地，為護工專業(yè)化培訓和實踐提供場景與操作機會。不僅如此，還需加強護工分級管理、護工日常監(jiān)督，并建立護工公司的質(zhì)量考評體系。

聯(lián)系起鄭州第六人民醫(yī)院與南京祿口機場在此次疫情防護上的管理漏洞，為全國各地的疫情防護工作敲響了響亮的警鐘。從疫情確認后的應急處理情況看，上海很明顯吸取了前兩者的教訓。在8月3日舉行的上海市疫情防控工作新聞發(fā)布會上，浦東新區(qū)副區(qū)長李國華通報，浦東新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院報告一例按要求進行新冠病毒核酸檢測發(fā)現(xiàn)的樣本陽性，經(jīng)市、區(qū)疾控中心復核及專家組會診診斷為新冠肺炎確診病例。李國華介紹，該病例為浦東機場貨運區(qū)一名外航貨機服務人員，男性，53歲，職業(yè)為駕駛員，負責外航貨機機組浦東機場閉環(huán)運送。

上海機場集團副總裁周俊龍在會上透露了這起病例的發(fā)現(xiàn)和處理過程，根據(jù)機場地區(qū)風險防控管理規(guī)定，唐某某進行例行核酸檢測，7月28日核酸檢測結(jié)果為陰性；8月2日報告核酸檢測陽性。經(jīng)疾控部門復核，結(jié)果為陽性。浦東機場第一時間與浦東新區(qū)疾控部門對接。接報后，疾控部門立即對相關(guān)人員和場所開展排查處置、流調(diào)采樣和環(huán)境消殺。浦東機場也立即啟動相應應急預案及防控措施，在衛(wèi)健部門、公安部門的協(xié)同下，連夜在浦東機場區(qū)域進行核酸檢測。而在院感防控環(huán)節(jié)，上海市衛(wèi)生健康委主任鄔驚雷在發(fā)布會上表示，要守住院感防控底線。加強工作人員個人防護，嚴格開展健康監(jiān)測和定期核酸檢測，細化重點區(qū)域、崗位和環(huán)節(jié)的感控措施，加強手衛(wèi)生，做好環(huán)境通風和物表消毒，嚴格做好醫(yī)廢管理。

根據(jù)全世界疫情發(fā)展情況，顯然此次疫情不會短時間內(nèi)結(jié)束，且隨著國外對疫情防護的放縱，很有可能面臨不斷變異病毒的侵擾。如何安全平穩(wěn)的度過，舒特通州區(qū)保潔公司認為這需要持續(xù)強化全國上下的疫情措施與決心，普通民眾持續(xù)強化防疫意識，等待特效藥的早日出現(xiàn)，最終徹底度過難關(guān)。