保潔員太難招？云到家招保潔收百余份簡(jiǎn)歷

　　保潔行業(yè)的苦，或許只有真正從事過的人才知道，保潔行業(yè)的樂，當(dāng)然也只有你親身體驗(yàn)了才能理解的更加深刻。近來，由于保潔行業(yè)人員缺口的增大，保潔人員的招聘成為了當(dāng)前很多保潔公司所面臨的一個(gè)困境。

　　保潔員雖然說仍然是很多大小企業(yè)必招的職位，近年來隨著社會(huì)工資的提高，保潔員的待遇較之前已經(jīng)有了大程度的改觀，但是招人難的問題仍然呈現(xiàn)在了眼前。某公司的招聘主管手中的報(bào)名表還是一片空白?？墒墙?，在沈陽(yáng)，同樣也是一家公司招聘保潔員，反響卻是極其不同的。這糾結(jié)是為什么呢，下面舒特通州區(qū)保潔公司就與大家一起了解下吧

　　沈陽(yáng)這家公司叫做沈陽(yáng)云到家科技服務(wù)有限公司，為什么別的公司正在為招不到人而發(fā)愁的時(shí)候，云到家卻在一上午收到百余份簡(jiǎn)歷呢？

　　據(jù)了解，云到家給保潔人員開出5000元/月的工資，8小時(shí)工作制。而且云到家并不是簡(jiǎn)單的保潔公司，也不是中介公司，而是直接管理保潔服務(wù)人員，會(huì)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，并且承諾為保潔人員購(gòu)買保險(xiǎn)，避免客戶雇傭保潔人員的各種風(fēng)險(xiǎn)。像云到家這樣將傳統(tǒng)保潔進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)后通過互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作的模式，不僅吸引了大量中年務(wù)工者，對(duì)很多有學(xué)歷的年輕人也形成了很大的吸引力。加之高薪、培訓(xùn)、保險(xiǎn)這樣有力的保障，如此火爆的應(yīng)聘場(chǎng)面自然不足為奇。

今年兩會(huì)，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)最熱的詞就是“互聯(lián)網(wǎng)+”，互聯(lián)網(wǎng)+”正以前所未有的強(qiáng)勁動(dòng)力推動(dòng)著各行各業(yè)向前發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)所提供的平臺(tái)將成為各行在新的時(shí)代環(huán)境下創(chuàng)新發(fā)展的重要契機(jī)。在兩會(huì)期間，云到家科技服務(wù)有限公司走進(jìn)了人們的視野，就是希望開啟我國(guó)保潔服務(wù)的新模式。云到家希望可以通過云到家這個(gè)平臺(tái)，不僅讓億萬家庭生活更簡(jiǎn)單，還要引領(lǐng)生活方式，提高幸福指數(shù)；不僅讓百萬保潔人員更有尊嚴(yán)，還要提升手藝技能，提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

如今，舒特北京通州區(qū)保潔行業(yè)轉(zhuǎn)處于歷史發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，如何利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將取得未來發(fā)展制高點(diǎn)，移動(dòng)改變生活已經(jīng)成為大家的共識(shí)，而如何利用移動(dòng)將讓保潔企業(yè)走上康莊大道。